Police municipale : Gardien de Police Municipale (H/F)

La Ville de Bry-sur-Marne (17 400 habitants) met l’accent sur la tranquillité et le bien-être de sa population en termes de sécurité, à travers sa police municipale présente sur le terrain 24h/24 et 7jrs/7.

Cadre d'emploi : C Publié le – Mis à jour le

Détails du poste

  • Gardien brigadier ou Brigadier-Chef principal
  • Titulaire ou lauréat du concours de la fonction publique territoriale
  • Catégorie C
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Descriptif de vos principales missions

Sous l’autorité du chef de brigade, l’agent(e) aura pour missions d’exécuter toutes les prérogatives dévolues au policier municipal dont les principales, à savoir :

  • La surveillance de la voie publique, des bâtiments et biens publics,
  • L’exécution des arrêtés municipaux,
  • Surveillance des manifestations organisées par la municipalité,
  • Le relevé des infractions au stationnement ainsi que celles du code de la route,
  • La lutte contre l’insalubrité publique,
  • L’aide sous toutes ses formes aux administrés de la commune,
  • La rédaction d’écrits professionnels, de rapports et de procès-verbaux,
  • Ponctuellement, la participation à l’organisation et à la sécurisation d’évènements festifs,
  • Le relevé des véhicules ventouses et des anomalies sur la voie publique,
  • La lutte contre la délinquance routière par l’organisation de contrôles de vitesse,
  • La participation à des interventions coordonnées avec la police nationale et partenaires,

Les équipements

La police municipale de Bry-sur-Marne est dotée d’une unité cynophile, d’un système de vidéoprotection, d’un Centre de Surveillance Urbaine (CSU), de tablettes embarquées, de motos, de VTT électriques, de véhicules récents, d’un bateau PM, et d’agrès sportifs pour maintenir une forme physique.

Les équipements et matériels sont complets pour exercer les missions en sécurité (cinémomètre dernière génération, DIA électronique, cônes et balises éclairés, etc.) mais aussi pour s’entraîner dans de bonnes conditions (EPI sportifs).

Les agents de la Police Municipale disposent de tous les moyens de défense (PSA SIG SAUER, revolver, tonfa, lanceur de balles de défense, PIE, etc.)

Cycle de travail et horaire

Un cycle de travail attractif dit de – grande – et – petite – semaine 3/2 2/3
Semaine 1 : (appelée – grande semaine -)
Jours travaillés : Lundi, mardi, vendredi, samedi, dimanche :
Jours de repos : Mercredi et jeudi

Semaine 2 : (appelée – petite semaine -)
Jours travaillés : Mercredi, jeudi
Jours de repos : Lundi, mardi, vendredi, samedi, dimanche

Les horaires de travail
Brigade matin : 06h00 / 17h00
Brigade après-midi : 14h00 / 01h00 (été) – 13h00 / 24h00 (hiver)
Brigade de nuit : 20h00 / 07h00

Votre profil

  • Connaissance parfaite des prérogatives du policier municipal, et des compétences définies par les pouvoirs de police du maire, du code Général des Collectivités Territoriales, du Code de la Sécurité Intérieure, du Code Pénal, du Code de Procédure Pénale, du Code de la Route
  • Maitrise des Gestes et des Techniques Professionnelles d’Intervention.
  • Les qualités attendues du candidat sont :
    • Diplomatie, grande aisance relationnelle,
    • Esprit d’initiative, rigueur,
    • Bonne aptitude physique,
    • Bon sens et discernement,
    • Esprit d’équipe et de cohésion.

Nos avantages collectifs au travail

  • Régime indemnitaire, IFSE mensuelle
  • CIA (prime suite à l’entretien annuel d’évaluation)
  • CIA (prime suite à l’entretien annuel d’évaluation)
  • Participation Mutuelle Labellisée
  • Compte Épargne Temps avec monétisation
  • Forfait mobilité durable
  • Participation aux frais trajet domicile-transport en commun
  • ARTT, si temps de travail hebdomadaire > 35h
  • Restauration collective
  • Stationnement gratuit
  • Comité National d’Action Sociale (CNAS)

Lien pour postuler renvoyant sur le site emploi collectivités

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